Wer bin ich
Mein Name ist Melanie Seibold und ich bin 48 Jahre alt. Als verheiratete Mutter von zwei Kindern im Alter von 20 und 18 Jahren verbinde ich Familie und Beruf mit großer Leidenschaft. Mein beruflicher Werdegang begann 1992 in einer pädiatrischen Praxis in Pfullingen, wo ich als Arzthelferin erste wertvolle Erfahrungen sammeln konnte.
Im Anschluss daran war ich drei Jahrzehnte in einer gynäkologischen Arztpraxis in Dettingen tätig. Während dieser Zeit habe ich umfangreiche Kenntnisse erworben und mein medizinisches Know-how stetig vertieft. Schon früh übernahm ich Verantwortung als Ersthelferin und war maßgeblich an der Ausbildung von Auszubildenden beteiligt – stets in enger Zusammenarbeit mit meinem damaligen Vorgesetzten und Mentor.
Vor 20 Jahren, nach der Geburt meines ersten Kindes, erhielt ich die Möglichkeit, in eine alternative Position zu wechseln. In dieser neuen Rolle übernahm ich die Verwaltung eines Ärztenetzes und arbeitete flexibel aus dem Homeoffice. Während und nach meiner Elternzeit blieb ich sowohl in der Praxis als auch im Ärztenetz kontinuierlich aktiv.
Durch meine Tätigkeit in einem Ärztenetzwerk hatte ich die Gelegenheit, zahlreiche verschiedene Praxen kennenzulernen und deren Arbeitsweisen zu begleiten, insbesondere im Bereich Datenschutz. Diese vielfältigen Erfahrungen haben meinen Entschluss bestärkt, mein Wissen und meine Kompetenzen weiterzugeben, damit auch andere die positiven Seiten des Berufslebens in einer Arztpraxis erleben können.
Meine Qualifikationen
- MFA (Medizinische Fachangestellte)
- QMB (Qualitätsmanagementbeauftragte)
- Fachkraft für Datenschutz im Gesundheitswesen
- Auditorin
- Praxismanagerin
- Fortbildungen in verschiedenen Fachrichtungen
Veränderungen wagen: Ihre Zukunft gestalten!
Frischer Blick: Neue Perspektiven gewinnen!
Ein Blick von außen kann für Ihre Arztpraxis von entscheidender Bedeutung sein. Als Ideengeberin bringe ich frische Perspektiven und innovative Ansätze, die helfen, die Abläufe und Dienstleistungen zu optimieren. Durch die Analyse der Praxisstrukturen und die Identifikation von Verbesserungspotenzialen kann ich eventuell wertvolle Impulse geben, um die Zuufriedenheit zu steigern und die Effizienz der Praxis zu erhöhen.
Als Begleiterin unterstütze ich sie als Praxisteam während des Veränderungsprozesses, indem ich nicht nur fachliches Wissen, sondern auch menschliche Empathie einbringe. Ich fördere den Austausch zwischen den Teammitgliedern und helfe, eine positive und kooperative Atmosphäre zu schaffen. Dieser Prozess des gemeinsamen Lernens und der Weiterentwicklung ist entscheidend, um langfristig einen hohen Qualitätsstandard in der Patientenversorgung zu gewährleisten.